最新的Build Me Up播客由克劳斯-安德森建筑公司总裁兼首席运营官阿尔•格哈特主持, APi集团. 总裁兼首席执行官拉斯贝克. 两位领导人对各自的创新方式进行了坦诚的讨论, 领导力发展, 以及该行业面临的挑战.
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这是阿尔·格哈特和拉斯·贝克尔
艾尔格哈特 克劳斯安德森建筑公司的总裁兼首席运营官吗. 他自1980年以来一直是KA的一员，在那里他开始担任项目经理. 在基地组织的领导下, 克劳斯-安德森公司一直被《专业皇家88平台》评为美国中西部20家最危险的建筑管理公司之一. 他监督KA在明尼苏达州、威斯康星州和北达科他州的六个建筑办公室.
阿尔目前是 建造业圆桌会议 和 ACE导师计划; 和 is a past board member of Cornerhouse, a non-profit child advocacy organization. 他是 NAIOP 也是他们全国会议的前任主持人. 除了, 他曾任职于明尼苏达州建筑规范咨询委员会, 建设规范研究所, Minneapolis City of Lakes Rotary Club; 和 as past chair of the Minnesota State University-Mankato Construction Management Advisory Board. He holds a Bachelor of Science in Construction Management from Minnesota State University-Mankato; 和 holds General Contractor licenses in Minnesota, 佛罗里达, 密西西比和新墨西哥州.
拉斯贝克 总统的CEO是 APi集团.该公司是北美最大的专业承包商之一. 母公司是APi集团，以40多家独立管理生命安全, 能源, 在全球200多个地点拥有专业的建筑和基础设施公司. Russ自2002年以来一直担任首席执行官, 是哪里创造了一种领导文化，并使家族企业的销售额超过30亿美元.
他曾是 邓伍迪技术学院董事会. 他是明尼苏达儿童医院和诊所董事会和明尼苏达儿童医院和诊所基金会董事会的前主席. 他目前任职于儿童治理委员会, 自由多元化工业董事会, 以及马文公司的董事会. 他也是密歇根理工大学建筑管理项目顾问委员会成员以及建筑行业圆桌会议(CIRT)委员会成员。. 拉斯是青年会长组织的活跃成员, 明尼苏达商业伙伴和大MSP.
创新背后的炒作
“创新”这个词已经成为业界的流行语, 通常是华而不实的技术进步的代名词. 两位领导人讨论了技术趋势的影响，如 积木式结构; 和 传感器技术. 但阿尔和拉斯都承认，一些最伟大的创新是那些专注于人的因素.
解决劳动力短缺问题
当谈论建筑行业时，很难回避劳动力短缺的话题. Al和Russ讨论了积极应对这些挑战的方法, 从开放意识, 创造培训和教育机会(包括文科专业), 到自动化施工工具, 以及留住员工的重要性.
创造一种变革者的文化
两位领导人讨论了鼓励新想法和创建积极的企业文化的重要性，这种文化具有强大的多样性，可以使公司变得更强大. APi集团. 以其在 雇佣退伍军人, 妇女在建设, 培养领导能力. 克劳斯-安德森的方法包括通过克劳斯-安德森大学提供持续的职业发展机会.
听第一和第二部分
来看看第一部分和第二部分 Build Me Up播客 与拉斯·贝克尔和阿尔·格哈特一起探索什么行业创新让他们惊叹不已, 他们如何鼓励员工提出自己的想法, 和更多的! 你可以在任何地方订阅你的播客.
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